von crogers | Feb 20, 2017 | Feedback, Kommunikation
Es geht eine Tendenz rum, Feedback in einen Burger zwingen zu wollen. Und wie oben dargestellt, funktioniert dieser Burger in drei Schritten, mit dem „Fleisch am Knochen“ in der Mitte. Nur leider geht das mit unserem Gehirn und der Art, wie wir emotionale Bewertungen...
